Birçok kurum ve yapının merkez ve taşra teşkilatı vardır. Taşranın ihtiyaç ve beklentilerini dikkate almayan merkezi yapı ve yaklaşımlar gerçek başarıyı ortaya koyamaz. Bir bünyenin bütün parçaları önemlidir. Sisten içinde ihmal edilecek bir zayıf nokta bütünün gücünü devre dışı bırakabilir.
Sistem analizi sağlıklı olmayan yapılar, hedefe yönelik adımlar atmakta zorlanır. Tepeden tırnağa bütün çalışanlar, kurum kültürüne uygun bir ruh ile çalışmaz ise verimlilik ortaya çıkmaz.