|
Çoğu defa iletişim ve çözümü etki-tepki davranışı engeller veya geciktirir.
Etki-tepki ile sonuç almak ve bir yere varmak mümkün değildir. Çünkü etki-tepki çözüme değil, güç gösterisine sahne olur.
Taraflar sağduyulu davranabilmeli ve uyum merkezli yaklaşım sergileyebilmelidir.
 |
