Kurumsal gelişim, şirket, özel sektör ve kamu kurumu vs. gibi her türlü kurumun açılım ve gelişimi ile ilgilenir. Kurum kültürünün oluşturulması, kurum çalışanlarının ve kurumun beklentilerinin karşılanmasına yönelik çalışmalar yapar.

Kurumsal yapılar, insanın temel ihtiyaçlarını dikkate almaksızın sağlıklı açılım sağlayamaz. Kurumsal gelişme, kurum içindeki uyum ve huzurun sağlanmasının ötesinde, kurumun muhatap kitleye dönük hizmetleriyle de yakından ilgilenir.

Kurum kültürünün oluşturulup yaygınlaştırılması sağlıklı hizmet üretimi ve verimlilik için kaçınılmazdır. İşyeri huzuru için, kurumsal gelişim stratejileri uygulanmalıdır.

İş analizi, sağlıklı yapılmayan kurumlar verimli gelişim gösteremezler. Personel memnuniyeti, iş verimliliği için çok önemlidir.

Üretim kalitesi, markalaşmanın asgari şartlarındandır.

Hizmet kalitesi, kurumsal gelişme ile beraber düşünülmelidir.

Toplam Kalite Yönetimi (TKY) sözde kalmamalıdır.

Araştırma-Geliştirme (AR-GE) küçük büyük her kurum için gereklidir.

"Kamu kurumları ve yerel yönetimler, sosyal devlet anlayışına yakışır hizmetler üretmelidirler."

Yöntemli ve rasyonel çalışma, kurumsal gelişimin temellerindendir.

Sektörel Gelişim:

Sağlıklı sektörel gelişimler, bil bölgenin hatta ülkenin lokomotifi haline gelebilir. Küçük hesaplardan her daim uzak durulmalıdır. Güçlü olunan bazı sektörlerde işbirliği yapılamaz ise güç gider, haksız iç rakabet verimliliği ve kazancı olumsuz etkiler.

İnsanî ve Sosyal Gelişim bir Sistem Çalışması'dır.

İnsanî, Ailevî, Kurumsal, Toplumsal ve Küresel Gelişim sistemleri ile ilgilenir. Günün ihtiyaç ve beklentilerine göre açılımlar yapar.

Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) veya uygun görülecek merkezî bir üniversite bünyesinde İnsanî ve Sosyal Gelişim Enstitüsü (İNSGE) kurulabilir.

Bu Enstitü, üniversiteler, kamu ve eğitim kurumları arasında koordine ve organize hizmetleri verecektir.

Günlük hayatımızı ciddi olarak etkileyen, terör, gasp, kapkaç, cinayet, fanatiklik, maganda, kan davaları, gelişim, verimlilik, sosyal sermaye ve benzeri konular ile ilgili araştırma ve çözümlemelere bilimsel katkı sağlanacaktır.

Her öğretim elemanı enstitünün tabii elemanı olacaktır. İhtisaslara dikkat edilecek, ihtisas meclisleri oluşturularak muhtemel problemlere çözümler aranacaktır.

Üniversitelerde başta sosyal bilimler enstitüsü olmak üzere, diğer enstitüler ile iletişim halinde bulunarak, ihtiyaca uygun açılımlar yapacaktır.

Kalkınmanın temeli, insan unsuruna dayanır. Teknolojiyi icat eden, kullanan ve neticesinden de istifade eden insandır. İnsan ise, yetiştiği ortam ve ona anlam katan kültürel değerler ile anlaşılabilir. İnsanı harekete geçiren, inanmışlığı ve adanmışlığıdır.
Kalkınma ve gelişim ancak güven ortamında mümkündür. Bu noktada, ilgili kurumlar ve muhatap insanlar arasındaki iletişim sağlamlaştırılmalı ve yöre insanına güven ve destek verilerek taşın altına elini koyması sağlanmalıdır.

Kurum kültürü diyebileceğimiz bu durum sağlıklı çalıştığında birçok güzellik ortaya çıkacaktır.

Hizmet veya ürünün verimli olabilmesi için sistemdeki bütün elemanlar aynı hedef ve gayeye yönelik hareket içinde olmalıdır. Kurumlar zaman zaman bu tür verimlilik istişareleri oluşturmalıdırlar. Kim neler yapılabilir, kimler ile neler yapılabilir araştırılmalıdır? Kimlerin yaptığı çalışmalar kamuoyuna arz edilebilir. Hangi sahalarda ne tür açılımlar yapılabilir? Bunlar araştırılmalıdır. Aksi halde açılım ve üretim yapabilecek kişiler sistem dışına itilmiş ve heyecanlarını kaybetmiş olabilirler.

Yönetici durumundaki insanların bu noktadaki yaklaşım ve sorumlulukları çok önemlidir. Onlar sağlıklı danışmanlar ve istişare meclisleri oluşturmalıdırlar.

Her şey, bazı şeylere ihtiyaç duyar. Verimlilikte işbirliği-güçbirliği önemlidir. Finansal güç, birçok plan ve projenin hayata geçebilmesi için gereklidir.

Herkes kendinde olandan verir. Biz bilgi ve tecrübemizi sizlerle paylaşırken, siz de bu fonumuza mali destek sağlarsanız, çok daha sağlıklı açılımlar yapabiliriz. İnsanî ve Sosyal Gelişime katkı yapabilmek için bir fon kurulması uygun görülmüştür. Bu düşünce ve fikrin gelişip genişleyebilmesi için; ilgi ve katkınıza şimdiden teşekkürler.

İnsanî ve Sosyal Gelişim Fonu, Danışmanlık ve Katılım bedelleri ile de desteklenecektir.

Katkılar, Yapı Kredi Bankası Elazığ Şubesi Hüseyin Emin SERT,

Hesap No: 624 271 01 'e yatırılabilir. Bu katkılar zor durumda olan öğrencilerin desteklenmesi ve yetiştirilmesi için de burs olarak kullanılabilmektedir.

İnsanî ve Sosyal Gelişimimize ve Aile Huzurumuza katkılarda bulunmak üzere...

İletişim için: 0535 593 79 05

Not: Yapılan özel görüşmeler ve danışmanlıklar da bir fon kaynağı olarak kullanılacaktır.