Bazı kişi ve kurumların söylem ve eylem bütünlüğü, "samimiyet testi" olarak değerlendirilmeye alınmalıdır. Evet, bazen söylenilenleri hayata geçirmek için çok farklı unsurlar devreye girmelidir. Ancak samimiyet, engellerden enerji üretme vasıtası olarak kullanılabilir. Hele bu kurum çok önemli bir hizmet sahasında ve kişi belli bir ufuk ile yola çıkmış ise çok daha dikkatli olunmalıdır.
Makam ve mevkiler geçicidir. Kişinin kalitesi, bulunduğu makam ve mevkiye uygun hizmet üretmesiyle ortaya çıkar. Bedel ödemeyi göze alamayanlar gerçek hedefe varamazlar. Kişinin küçük ve büyük menfaatler karşısındaki tutumu onun kalitesini belirler.
Samimiyet testi, her daim hepimiz için geçerlidir. Bunu iyi anlayabilmek için hakiki dost ve aynalara ihtiyaç olabilir. 3. gözden bakamayanlar bazen hata ve kusurlarını da göremeyebilirler. Gerçekleri görüp doğru adım atabilmek için, aynalık yapabilecekleri hazırda bulundurmak gerekebilir.