|
Bir kurumsal yapının kanunlaşması ve hayata geçmesi noktasında birinci derece gayret gösteren bir kimlik için kurumun 1. derecesi olması noktasında "Çorbayı pişiren içemez" denilmişti. Bu beni derinden etkilemişti. Çorbayı pişiren de yiyebilmeli, aksi halde yeni teşebbüs ve gayretlerin önü kesilebilir.
İnsanlar emeklerinin karşılığının alınmadığını görünce, yeni gayret ve teşebbüslerden uzak durabilirler. Bu yeni atılım ve özverili çalışmaları engelleyebilir.
 |
Prensip Merkezli Yaklaşım 
