Uyumlu olabilmek verimlilik için gerekebilir. Bu uyum temel değerlerden taviz vererek olmayacaktır haliyle...

Etki ve tepki şeklinde devam eden iletişimler çok defa verimsiz kalmaktadır. Beklentileri karşılayan, problemleri uyum ile çözümleyebilmek gerekir. Uyum üreten yaklaşım ve açılımlara ihtiyaç vardır.

İhtilaf anında ihtiyaca uygun çözümler üretebilmek gerekir. Aksi halde en yakınlarımızı bile kaybedebiliriz. Uyum teorisi duruma göre uyum stratejileri üzerinde çalışır.

Yorumlar (0)

Adınız

Email

Yorum

eksi not | artı not

Bu yoruma abone ol (Sadece kayıtlı kullanıcılar için)

Lütfen resimdeki güvenlik kodunu girin

Yorum Ekleyin