Prensip Merkezli Yaklaşım

Mart, 2023

  • 13 Mart

    Prensip Merkezli Yaklaşım

    “Bilgi ve tecrübeyle doğruluğu onaylanmış şeyler, prensip olarak yaşanabilir.” “Fikri, zikri, sözü ve davranışları uyumsuz olan insandan hayır gelmez.” Prensip Merkezli Yaklaşım; doğruluğu  onaylanmış bazı prensipleri hayata taşımakla ilgilenir. İyilik ve güzellikleri yaygınlaştırmak, verimlilik için kaçınılmazdır. Tecrübe edilmiş, doğruluğu onaylanmış prensipleri yaygınlaştırma gayreti gösterilirse, bilinen şeyleri yeniden keşfetmek için tekrar …

Temmuz, 2015

  • 4 Temmuz

    CEP TELEFONU KULLANMA ÂDABI

     1- Cep telefonu, ihtiyaç halinde iletişim içindir. Gösteriş ve can sıkıntısı için etraf rahatsız edilecek şekilde kullanılmamalıdır.2- Aradığınız kişinin yeri, durumu ve saate göre 3 veya 4 defadan fazla çaldırmayınız.3- Karşı taraf telefonu açtığında alo ve selamlama cümlesi sonrası kendinizi tanıtıp görüşmeye uygun olup olmadığını sorunuz.4- Bilmece çözdürür gibi sesinizden …

Şubat, 2014

  • 9 Şubat

    Adanmışlık ve İletişim

    Adanmışlık ve hedefe kilitlenme, bazen etraftaki detayların görünmesini engelleyebilir. Hedefe doğru hız ile koşanın önüne çıkılmaz. Zira bu engelleme gibi hissedilebilir ve hedefe koşan ne pahasına olursa olsun engeli aşmaya odaklıdır.Ortak kurum, aile ve aynı odada bile olsanız, adanan kişi ve hedefleri benimsenebiliyorsa ona destek vermekte fayda vardır. Aksi durum …

Ağustos, 2011

  • 21 Ağustos

    Araç Park Usulü

    Asıl şoför araç park etmesinden belli olur. Arabayı park ederken, kimseye mani olmamak ve mani oldurmayacak yeri belirlemek önemlidir. Yayaların yürüyüşüne engel olmak da insani bir park usulü değildir.Aracı çıkışa hazır şekilde park etmek gerekir. Çıkışa uygun park etmenin bir çok faydaları vardır. İlk olarak araba öne doğru daha rahat …

Ekim, 2010

  • 4 Ekim

    Bedel Ödemek

    Bedelini ödemediğiniz hiçbir şey sizin olmaz. Eğer büyük ve değerli şeylere talip iseniz bedel ödemeye hazır olunuz. Silik ve sıradan bir hayat yaşayıp günü kurtarma derdinde iseniz bu da sizin bileceğiniz bir şeydir.Her insanın bir varlık sebebi vardır. Yapılan işlerin varlık sebebine uygun olması önemlidir. Hakkı hak olarak görüp ona …

Eylül, 2010

  • 20 Eylül

    Çorbayı Pişiren de İçebilmeli

    Bir kurumsal yapının kanunlaşması ve hayata geçmesi noktasında birinci derece gayret gösteren bir kimlik için kurumun 1. derecesi olması noktasında “Çorbayı pişiren içemez” denilmişti. Bu beni derinden etkilemişti. Çorbayı pişiren de yiyebilmeli, aksi halde yeni teşebbüs ve gayretlerin önü kesilebilir.İnsanlar emeklerinin karşılığının alınmadığını görünce, yeni gayret ve teşebbüslerden uzak durabilirler. …

Nisan, 2010

  • 3 Nisan

    Vazifenin Ağırlığı

    Her insan özel donanım ve belirli bir vazife ile hayata gönderilmiştir. Bazıları bu vazifeyi gerçekleştirme imkanı bulur, bazıları ise o cevheri keşfedip hayata geçiremeden göçer gider.“En güzel amel” her kişiye göre değişmektedir. Her insan, kendine uygun en iyi tutum ve davranışı ortaya koymalıdır.Bu kapasitesini fark eden kişi “Vazifenin Ağırlığı”nı fark …

Mart, 2010

  • 29 Mart

    Her Şeye Rağmen İYİLİK

    İyiliğin yaygınlaşması, kötülüğün bertaraf olması için her şeye rağmen iyilik yapmaya ısrar ile devam edebilmelidir.“İnsana iyilik yaraşır, görse de ikrah, Zira doğruların yardımcısıdır, Hz. Allah“Zorlansa da insan iyilik yapmaya çalışmalıdır. “İyiliğe iyilik, her kişinin kârı, Kötülüğü iyilik er kişinin kârı” sözünü kulağımıza küpe ederek, iyiliklerin yaygınlaşması için çalışmalıyız.

Ocak, 2009

  • 11 Ocak

    Gündeme Takılan, Hedefe Koşamaz

    Gündem gelir, geçer, adı üstünde günlüktür. İnsan ve sistem, gündemden haberdar olmakla birlikte her daim kendini yenileme derdinde olmalıdır. Ar-Ge bunun için gereklidir.

Nisan, 2008

  • 13 Nisan

    Prensip Merkezli Yaklaşım

    “Fikri, zikri, sözü ve davranışları uyumsuz olan insandan hayır gelmez.” Prensip Merkezli Yaklaşım; doğruluğu  onaylanmış bazı prensibleri hayata taşımakla ilgilenir. İyilik ve güzellikleri yaygınlaştırmak verimlilik için kaçınılmazdır. Tecrübe edilmiş doğru prensipleri yaygınlaştırma gayreti gösterilirse, bilinen şeyleri yeniden keşfetmek için tekrar enerji harcamak gerekmez. Bu noktada nesiller arası iletişim çok önem …