İnsan Merkezli Yaklaşım

Kasım, 2010

  • 22 Kasım

    İstikamet ve Engeller

    Ferdi rehberlik ve çalışmalarda “İstikamet ve Engeller” konusu ön plana çıkarılabilir. Burada insanın zaaf noktaları üzerinde durulabilir. Zaaflarının farkında olan insanın gelişim yolunda kat edeceği mesafeler ön plana çıkarılabilir. Hedefe giderken, hangi tali yollar ve tembellikler, insana musallat olabilir?  

  • 16 Kasım

    Tanışmadan Konuşulmaz

    Tanıma ve tanışma, insani bir değerdir. Lisan manasındaki dil nimeti sadece insanlığa bahşedilmiştir. Yanımızda bulunan insanlara bir merhaba ve selamı çok görmemeliyiz.Tanışarak paylaşımda bulunmak daha sağlam iletişim zemini oluşturur. Bir meclisi belli bir süre paylaşacağınız kişiler ile tanışarak iletişime geçebilirsiniz. “Tanışmanın bereketi” dediğimiz bu husus, bazen sağlam bilgi paylaşımına da …

Ekim, 2010

  • 18 Ekim

    Umutların Tükenmemesi İçin

    Hayata insanı umutlar ayakta tutar. Fertlerin ve cemiyetlerin hayat enerjisi, kalitenin de ortaya çıkmasında etkilidir.Ümitsizlik her kişi, toplum ve zamanda tehlikelidir. Son zamanlarda Şili’de toprağın altında maden da mahsur kalanları a umut ayakta tutmuştur.Özgüven ve iman, her daim canlı tutulmalıdır. Hayata mana veren değerler için mücadele etmek gerekmektedir.Umutların tükenmemesi için …

Mayıs, 2010

  • 7 Mayıs

    التاريخ والشعب

    أبطال من التاريخ البشري. أحيانا تقلبات الحماس والجهود التي تبذلها جهات التاريخ شكلت تشكيل والتغيير. تبدأ دائما مع سبب وجيه ويشار إلى الاحترام والقهر والظلم ، وأولئك الذين تركوا سمعة سيئة للخطر حتى حياتهم وإلى الأبد.منح لقب الخلافة ، لعقد صفقات تجارية جيدة لا تزال في أيدي الحياة. اكتساب الحياة …

Şubat, 2009

  • 2 Şubat

    Varoluşa Saygı

    Saygı, hayatın her noktasında yaşatılması gereken bir değerdir. Sokaktaki bilgeler, çok defa hakkı teslim eder. İrfan dediğimiz değer her şeye rağmen yaşayabilmektedir. Eşit seviyede iletişim çok farklı kapılar açabilir. Bizim canlı kitapları okuma stratejimiz buna hizmet etmektedir.Her insan hata yapabilir. Özür dilemek de bir erdemdir. Hatayı kabullenebilmek, çok büyük bir …

Nisan, 2008

  • 13 Nisan

    Yönetim ve Organizasyonda İNSAN MERKEZLİ YAKLAŞIM

    ÖZET Yönetim ve organizasyon, insan gruplarının bulunduğu yerlerde ciddi bir ihtiyaçtır. Bazı yönetim ve organizasyonlar, insanî değerleri dikkate almadan şekillendirilmekte, insanları duygusuz robotlar gibi kabul etmektedir. Yönetim ve organizasyonda İnsan Merkezli Yaklaşım, insanın iç enerjisini keşfederek yönetim ve organizasyona katkı sağlama süreci ile ilgilenir ve ihtiyaçları göz önünde bulundurur. İnsan …

  • 13 Nisan

    İnsan Merkezli Yaklaşım

    İnsanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır. İnsanî değerleri ön planda tutar. Herkesin özel ve güzel olduğu kabulünden hareket eder. İnsana saygı ile yaklaşım gösterir. “İnsan araçtan daha değerlidir.” “Biz insanların eksiklerine değil …… Yüreklerindeki güzelliklere bakmak durumundayız” Fiziksel, duygusal, zihinsel ve ruhsal boyutlarıyla insan bir bütündür. Bu boyutlardan sadece birinde …