İnsani ve Sosyal Gelişim

Ekim, 2010

• 12 Ekim

  Hukuk ve Toplum

  Hukuk, toplum içindir. Herkes için aynı olmalıdır. Kişi ve kurumlara göre değişen hukuk adaletten uzaklaşmış demektir. Hukuk, insan merkezli olarak, kanun ve yönetmeliklerin, adaleti gerçekleştirmeye yönelik uygulanabilmesiyle hedefine ulaşır.Adaleti kendi aleyhinde olduğu zaman bile gerçekleştirmeyen sistemlerin geleceği tehlikededir.Hakların zedelendiği ve geciktiği toplumlarda huzursuzluk baş gösterir. Devlet millet kaynaşmasının en önemli …
• 4 Ekim

  Hakkın Hatırı

  Hakkın hatırını her şeyden üstün tutma hedefini koyanların bazı şeyleri yaşaması mukadder görünmektedir. Uyuşmayan sistematiklerde bunların yaşanması normaldir. Bazılarının sistemi, çıkar ve menfaat üzere olabilir. Bazıları birilerinin çıkarını gözetmek için hareket edebilir. Bazıları da hak, adalet, ehliyet ve liyakat değerlerine göre hareket ederler. Her birinin değerler sistemi ve hedefi farklı …

Eylül, 2010

• 28 Eylül

  Fıtratın Bozulması

  İnsan fıtratına aykırı tutum ve davranışlar insanı doyuma ulaştıramaz. Duyuma ulaşmayan insan, farklı arayışlara girebilir. İnsanlığın huzur ve mutluluğa ulaşmasının yolları, ilahi bildiri ile açıklanmıştır. Buna kulağını tıkayanlar aşırı yollara gidebilmektedirler.Manevi değerleri devre dışı bırakan kişi ve sistemler, insanı ve toplumu huzura taşıyamaz.Neticesi parmak ısırtan bazı tehlikeler, bizim toplumumuzu da …
• 28 Eylül

  Konuşan Kişi ve Toplum

  Konuşan kişi ve toplum, bir erdem midir? Yoksa suç mudur? Hele bu konuşan kişi, hak ve hakikat yolcusu ise bazı kişi ve yapılar bundan rahatsız olur mu?Konuşulmasından, kimler niçin korkar? Konuşan ve hakkını arayan olmak, demokratik bir değer midir? Bazıları varlığını devam ettirebilmek için birilerinin susmasından mı beslenir?Hakka teslim olabilecek …
• 24 Eylül

  Kuvvetler Birliği Prensibi

  Birlik ve dirlik, kuvvetlerin aynı yöne ve hedefe doğru kullanılmasıyla şekillenir. Her kafadan bir ses çıktığı, sistematiği ve hedefi belli olmayan yapılar kaliteli iş üretemezler. Kamu ve toplum seviyesinde; bilginin, kurumların, sivil inisiyatifin, iş dünyasının ve etkin yapıların gücünün aynı hedefe yönelik kullanılabildiği kuvvetler birliğine ihtiyaç vardır. Sistematiklerin sağlıklı işleyebilmesi, …
• 24 Eylül

  Demokrasi Kimler İçin En İyi Sistemdir?

  Son asrın yükselen ama nasıl kullanıldığı tartışmalı olan demokrasi, kimler için en iyi sistemdir? sorusu iyi cevaplanmalıdır. Bu soru üzerinde durulmadan, toplumun tarihi alışkanlık ve kodları çözümlenmeden uygulamaya konulacak ithal sistemler, sosyal huzuru sağlamaktan uzak olabilecektir.Demokrasi hakların verildiği değil alındığı bir sistem gibi uygulanmaktadır. Siz istemeden, kimse “bu sizin hakkınız, …
• 24 Eylül

  Pastayı Yiyebilmek

  İşbirliği-güç birliği stratejisinin karşısındaki en büyük engel pastayı yiyebilme kavgasıdır. Herkesin işin bir tarafından tuttuğu değil, herkesin bir taraftan çektiği yapılarda ortaklık ve paylaşım olmaz. Dünya çapındaki büyük şirketlerin dahi ortaklıklar kurduğu bir dönemde, aile şirketlerinin parçalanma tehlikesinin ardında birliktelik ruhunun zayıf olması vardır.Herkesin varlığını ortaya koyduğu, sınır, sorumluluk ve …
• 24 Eylül

  Az Olsun Benim Olsun mu?

  Az gelişmişliğin arakasında çok defa “az olsun benim olsun” anlayışının olduğu görülmektedir. Küçük hesaplar, kişi ve kurumları profesyonellikten uzaklaştırır. Uzak öngörülerde bulunamayanlar kalıcı olamazlar. Geleceğe yönelik, plan, projeksiyon ve hazırlığı olmayanların kaliteli ve uzun soluklu olması zordur. Doğrulardan taviz vermeden işin gereğini yapabilmek icap etmektedir.
• 24 Eylül

  Ortaklık Kültürü

  Ortaklık kültürü, gelişimin önemli adımlarındandır. Tevhidin hayata yansımasının iş dünyası ile alakalı boyutları da vardır. İhtisaslaşma ve birliktelik gerektiren işlerde ferdi ve bencil tutumlar sisteme zarar verir. Maddi üretimdeki entegre tesisler, hizmet sektörüne de uyarlanabilmelidir.Ortaklık kültürü; prensip, hak ve sorumlulukların iyi müzakere edilmesi ve profesyonel danışmanlık hizmeti ile şekillenebilir.
• 24 Eylül

  Ekip ve Takım Ruhu

  Ekip ve takım ruhu, birçok işteki başarının asgari şartıdır. Yeryüzünde “sünnetullah-Allah’ın yarattığı tabiat kanunları” denilen sistematikte de takım ruhu söz konusudur. Bunun en bariz göstergelerinden birisi uzun göç yolundaki leyleklerin uçuş stratejisidir. Başarı, yüklerin birlikte taşınmaya çalışılması sonucu mukadderdir. Ortaklıkta birilerinin sırtından geçinmeye dönüşecek sapmalar, yapıyı çöküşe götürür. Bencillik ön …
• 21 Eylül

  Kalite Adamı

  Son günlerde en fazla ihtiyaç duyulan kimliklerden birisi “kalite adamı”dır. Değer ve kalitenin ön planda tutulduğu bir hayat tarzı birçok problemin çözümünde kilit rolü oynayabilir.Kalite ve değerin olmadığı sistem ve yaklaşımlar insanın ihtiyaç ve beklentisini karşılamaktan uzak olacaktır.İnsan kaynakları birimleri, kalite adamı kavramını da dikkate almalıdır. Kalitenin yaygınlaşması hayatı daha …
• 6 Eylül

  Kitap Okuma Saati

  Çocuk yetiştirmede örneklik çok önemlidir. İnternet, televizyon, oyun gibi unsurların çocuklar üzerindeki etkisini kontrol edebilmek için aile bireyleri “Kitap okuma saati” belirlemelidir. Anne baba ve aile bireylerinin o saatte kitap okuduğunu gören çocukta çalışma heyecan ve motivasyonu daha kolay devreye girecektir. Aksi durumda herkes eğlence türü şeyler ile meşgul olurken …
• 1 Eylül

  İnsan ve Ulvilik

  İnsan maddi ve manevi gizli hazinelerini verimli kullanabilirse gelişebilir. Gönlü ve beyni ile gelişebilen insan huzuru yakalayabilir. Beyin, gönül ve dış dünya, sağlıklı bir atmosferde buluşursa huzur bizi sarmalar. İnsan, seviyeli paylaşım ve güzel gelişim ile asıl kimliğini bulabilir. İnsanlığın ve değerlerin erimesi buzdağlarının erimesinden çok daha tehlikeli olduğu halde, kimse …

Ağustos, 2010

• 31 Ağustos

  Sosyal Dönüşüm

  Toplumların da kimlik ve kişiliği vardır. Fark edilmesi zaman alsa da sosyal dönüşüm hayatın bir gerçeğidir. Dönüşümü gelişim ve kaliteden yana yaşayabilmek, sağlıklı toplumların temel özelliklerindendir.Sosyal hayat, boşluk kabul etmez. Eğitim sistemi, basın-yayın, medya, sokak, fert ve toplumların bütün kesimleri sağlıklı dönüşüm kriterlerini dikkate almalıdır. Bigane kaldığımız bazı değişimlerin sonucundan …
• 31 Ağustos

  Siyaset, Hükümet ve İcraat

  Siyaset, demokrasinin işlemesi noktasında partiler, seçim ve hükümet kurulması süreci ile ilgilidir. İdare sanatı manasına gelen siyaset ile politika çok defa karıştırılmaktadır. Sanırım temiz siyaset arayışı da bundan kaynaklanmaktadır.Hükümet kurulması sonrası, parti mülahazalarının ötesinde kurumların gereğine yönelik ehliyet ve liyakatin ön plana geçtiği bir icraat yolu açılmalıdır.Hizmete muhtaç halkın, ihtiyaç ve …
• 31 Ağustos

  Kimliği İle Yaşamak

  Toplumlar anlayış ve kalite seviyelerine göre kişilik ve kimliklere saygı gösterirler. Bazı dar görüşlü yaklaşımlar, kişilik ve kimliklere tahammül gösteremeyebilirler. Bu tür tutum ve davranışlar, karşı savunma sistemini devreye sokabilir. Bu da klikleşmelere sebebiyet verebilir.Sosyal gelişim; toplumun hassasiyetlerini dikkate alır. İhtiyaç ve beklentilere göre tasarruflara değer verir. Kimliksizleştirme süreçlerinden uzak …
• 15 Ağustos

  Tayin ve Terfiler

  Kurumlar içindeki tayin ve terfiler, çalışanların kuvve-i maneviyesini rencide etmemelidir. Ehliyet, liyakat, kalite ve kantiteyi dikkate almayan uygulamalar kurum kültürünü ve çalışanların kuvve-i maneviyesini çok kötü etkiler. “Ya tuz kokarsa” noktasındaki bazı gözde kurumlardaki tayin ve terfiler çok daha önem arz etmektedir.Kurumların daha verimli çalışıp hizmet üretebilmeleri için çalışanların memnuniyeti …
• 15 Ağustos

  Adalet Sistemi ve Cemiyet Adamı

  Adalet sisteminin gücü, toplumun gücü ve kalitesi ile yakın ilgilidir. İnsanların itimat edecekleri kurumların sağlıklı hizmet üretimi çok önemlidir. Tarihi ve kültürel kodlarımızda olan cemiyet adamı kimliğinin devre dışı kalması, basit olayların da mahkemeleri meşgul etmesine ve adalet sisteminin aşırı yoğunluğuna sebebiyet vermektedir.Zamanında yapılacak doğru düzenlemeler ve alınacak tedbirler, basit olayların …